双师教学  赛课融通  强化能力  就业面广

专业特色：

本专业按照现代人力资源市场人才需求，树立应用型人才培养理念；按照现代企业人力资源职业需要，系统设计专业课程体系；按照现代人力资源管理岗位特点，设计专业实践教学体系；以岗位能力要求为目标，聘请具有丰富从业经验的“双师型”教师，采用专业与产业、职业岗位对接、学历证书与职业资格证书对接、教学过程与工作过程对接的人才培养模式，课程学习运用项目教学法、模拟展示法、分组探究法等强化训练核心能力，注重培养学生职业道德和人文素养，通过参加各类职业技能比赛，在“以赛促学、以赛促教、以赛促创”中不断提升学生的综合素质。

培养目标：

坚持立德树人，立足人力资源行业，培养践行社会主义核心价值观，德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，具有社会责任感、公共意识和创新精神，具有国际视野、本土情怀和团队精神，熟悉相关法律法规和政策，掌握人力资源管理基本知识，具备调查分析和解决人力资源管理问题的能力，具备从事员工招聘、培训、考核、激励等工作技能，能在行政机关或企事业单位从事人力资源管理相关工作的高素质技能人才。

就业方向： 

毕业后可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、会计、出纳等工作。根据个人职业规划还可在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律法规咨询等工作。

市场需求：

人力资源管理专业拥有丰富的就业方向和广阔的就业前景。毕业生可以选择从事企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，也可以选择从事新兴领域的工作。在全球一体化经济飞速发展的新时代，企业数量剧增并且发展壮大速度很快，对人力资源管理专业人才处于高需求状态，特别是高素质、业务熟练、岗位实践经验丰富的人才需求量更高，权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的数量为600多万人。