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人力资源管理专业

时间：2023-05-29  分享：

根据课程实践模块需求，学生在校内可以进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等方面实训。在各类企业或事业单位进行实习，结合服务企业具体岗位实际，学生能够巩固专业基础知识并且提升专业实践能力。通过毕业前企业实习实践，提高人力资源业务熟练度，逐步发展成为业务能力强、综合素质高的应用型人才。

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